Former, faire grandir, performer : le trio gagnant pour le développement de ses compétences
RH, Dirigeant, vous devez faire face à des problématiques, d’absenteisme, d’accident du travail, de RPS, de recrutement… et bien d’autres sujets cruciaux qui impactent durement vos indicateurs ?
Vous déployez une politique RSE, QVCT, l’expérience collaborateurs est un sujet prioritaire pour votre organisation ! Vous manquez de temps et de budget, comme la plupart des Dirigeants et RH et vous devez néanmoins atteindre vos objectifs !
Vous n’êtes pas seul, des réponses existent !
Expliquez-nous le contexte de votre problématique, nous partagerons avec vous les résultats que nous avons obtenus dans des cas connexes
Aidants familiaux, risques psychosociaux, qualité de vie au travail (QVCT), harcèlement, geste de premier secours… sont des thématiques à la fois complexes et délicates à appréhender, mais elles constituent un enjeu majeur pour toute organisation soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
En effet, une prise en compte proactive de ces sujets est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux et instaurer un environnement de travail sain et épanouissant. Former et sensibiliser les managers ainsi que leurs équipes permet non seulement d’identifier les signaux d’alerte, mais aussi d’adopter des pratiques managériales adaptées.
En dotant vos équipes des bons outils et leviers d’action, vous favorisez une meilleure santé mentale au sein de votre organisation, tout en renforçant la performance collective et l’engagement des collaborateurs.
Nos formations reposent sur un large éventail de thématiques fondamentales, permettant d’aborder les enjeux clés en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation.
Grâce à l’expertise terrain de nos équipes, nous concevons des modules entièrement sur-mesure, en sélectionnant et en adaptant nos contenus en fonction de votre public cible, de vos objectifs stratégiques, des formats pédagogiques privilégiés ainsi que du temps disponible.
Cette approche personnalisée garantit une formation pertinente, engageante et directement applicable, afin d’optimiser l’impact et l’efficacité des apprentissages au sein de votre organisation.
Le développement des compétences by Lumanisy
Financez votre solution
Se former, c’est bien. Savoir comment financer sa formation, c’est encore mieux.
Bonne nouvelle : il existe plusieurs solutions pour vous accompagner financièrement. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou entreprise, des dispositifs adaptés existent pour faire de la montée en compétences un projet accessible à tous.
QUALIOPI
La certification Qualiopi permet aux organisations d’accéder aux financements publics, tels que ceux provenant de Pôle Emploi, des OPCO, des régions, ou de l’État, pour leurs actions de formation
Autres moyens de financement
Notre service d’ingénierie financière étudiera toutes les possibilités pour financer partiellement ou totalement vos actions de formation en entreprise
lumanisy c'est aussi...
Infirmerie et conseil santé en entreprise
La santé au travail, là où ça compte. Présence soignante, prévention, conseils : un appui concret pour veiller au bien-être de vos collaborateurs.
Ecoute et soutien psychologique
Prévenir, écouter, apaiser. Offrez à vos salariés un espace confidentiel pour parler et se reconstruire, avant que la pression ne déborde.
Service social du travail
Le service social vous offre un espace d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour concilier vie pro et perso.
Recrutement social et santé
Trouvez les bons profils pour les bons postes. Accompagnement sur mesure pour vos recrutements dans le médico-social et le sanitaire.