Service social du travail : la recette magique anti-blues au boulot !

Dans le cadre de nos interventions, le service social du travail Lumanisy est en lien permanent avec les services internes et externes concernés, afin d’apporter une approche pluridisciplinaire et adaptée aux thématiques abordées

• Assurer une veille de votre climat social
  Le stress au travail et la dégradation des relations internes sont des facteurs qui impactent le climat social et peuvent nuire au bon fonctionnement et aux résultats de votre entreprise (absentéisme, turnover, perte du sentiment d’appartenance et désengagement au travail). Le service social LUMANISY, de par son expertise et son insertion dans la vie de votre organisation, est attentif aux signaux faibles comme les manifestations de douleurs physiques, de réactions émotionnelles (stress, nervosité, …), ou comportementales (conduites addictives).

• Accompagner sur le plan individuel et collectif
  Nous menons une mission de soutien, de conseil et d’accompagnement personnalisé dans divers domaines : santé, travail, logement, famille, budget.

  Notre + : nous proposons un accompagnement en présentiel sur site et en distanciel grâce à notre service d’accompagnement social à distance.

• Soutenir psychologiquement les salariés fragilisés
  Dans le cadre de nos missions d’assistance et d’interventions sociales, nos intervenants pourront être sollicites pour des situations nécessitant un soutien psychologique adapté. C’est la raison pour laquelle nous renforçons notre service social du travail en orientant ces personnes vers notre équipe de psychologues compétents et expérimentés. Il s’agit d’une solution complémentaire intégrée à notre dispositif pour vous permettre de gérer les situations inhabituelles qui peuvent déstabiliser le fonctionnement de l’entreprise telles que les situations de crise, de conduite du changement, de gestion de conflits ou toutes autres difficultés personnelles ou professionnelles rencontrées par vos salaries.
• Intervenir au cœur de votre organisation
  Nous intervenons, au cœur de votre organisation, en co-construisant un partenariat durable avec les Directions Générales et Ressources humaines afin de :

– Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
– Favoriser le maintien dans l’emploi et participer aux actions de prévention et de sensibilisation
– Accompagner les projets spécifiques de l’organisation (crèche, cheque CESU)
– Aménager des temps de régulation avec l’ensemble des acteurs internes et externes
– Organiser les réunions SSP (Sante, Social et Prevention) trimestriellement